Présentation de l’organisation

Plan International Belgique travaille depuis plus que 35 ans à la création d'un monde équitable et sûr pour tous les enfants. Tous les enfants, garçons et filles, ont le droit de jouir d’une éducation de qualité et d’opportunités de développement personnel. Cependant, à travers le monde, les filles sont encore trop souvent défavorisées, discriminées, parfois même maltraitées.

Plan International Belgique fait partie d'une fédération internationale ambitieuse qui a des projets dans près de 80 pays (dont la Belgique), dans le monde entier. Nos projets génèrent un impact en influençant les politiques, en sensibilisant et en réalisant des projets avec et pour les enfants et les jeunes.

En tant qu'organisation sans but lucratif, Plan International Belgique est gérée par un conseil d'administration efficace composé d'un groupe de volontaires motivé.e.s non rémunéré.e.s possédant un large éventail de compétences. Le conseil d'administration s'efforce également d'avoir une composition équilibrée en termes de sexe, d'âge, d'origine et de zone linguistique, entre autres.

En ce moment, l'organisation invite les personnes engagées à poser leur candidature pour devenir membre du conseil d'administration. Deux postes sont à pourvoir pour une période de quatre ans à compter de juin 2022, à savoir (1) un.e trésorier.e et (2) un.e expert.e en droits de l'homme/de l'enfant & genre. Vous trouverez la composition de notre conseil d'administration sur le site web de Plan International Belgique.

Critères d’éligibilité

  • Adulte
  • En possession d'un casier judiciaire vierge - à fournir au moment de la candidature.
  • Pas un personnel de Plan International Belgique
  • Pas d'intérêts, de positions ou de relations incompatibles avec Plan International Belgique (par exemple, des liens commerciaux neutres, ...).
  • Affinité avec la vision et la mission de Plan International Belgique
  • Volonté de consacrer le temps nécessaire pour assister aux réunions et examiner les documents fournis.
  • Être à la disposition de la direction pour fournir des conseils et une expertise
  • Connaissance ou affinité avec les principes de gestion générale et des processus fondamentaux d'une entreprise.

Profil du/de la candidat.e administrateur.rice

Compétences générales

  • Savoir percevoir les interdépendances et anticiper
  • Savoir formuler une opinion claire, en prenant tous les aspects en considération ; apporter une contribution critique et constructive au débat.
  • Assume correctement et professionnellement le rôle de directeur.rice.
  • Une personne impliquée et engagée
  • S'en tenir aux faits et ne pas se laisser influencer par ses propres sentiments ou par des préjugés.
  • Participer activement au débat
  • Traiter ses collègues avec respect
  • Connaissance de la gestion, des processus et des principes

Compétences spécifiques pour le/la tresorier.e (membre du conseil 1)

  • Expérience en tant que gestionnaire financier.e dans un contexte complexe et international
  • Connaissances juridiques
  • Expérience dans la traduction des changements législatifs et de réglementation vers des processus d'affaires

Compétences spécifiques pour le/la expert.e en droits de l'homme/de l'enfant & genre membre (membre du conseil 2)

  • Droits de l'enfant : expérience en matière de droits de l'enfant et de droits de l'homme ; connaissance des acteurs belges en matière de droits de l'enfant (éducation).
  • En matière de genre : expérience en matière d'analyse de genre ; expérience en matière de programmes ou de projets visant à l'égalité des sexes.

Valeur ajoutée

  • Être un parrain ou marraine Plan, un.e promoteur.rice ou un.e bénévole Plan depuis au moins 3 ans.

Critères de classement

  • Une répartition géographique équitable sur le territoire national
  • Une répartition géographique équitable entre les zones linguistiques
  • Attention à la diversité en termes de sexe, d'âge, de compétences linguistiques, d'origine professionnelle et migratoire.
  • Plan International Belgique s'efforce de respecter une parité des sexes au sein du Conseil d'administration.

Intéressé.e?

Envoyez-nous votre candidature avec une lettre de motivation, une liste de références et votre CV, en indiquant les mandats antérieurs ou actuels que vous avez pu exercer.

Envoyez votre dossier par mail à Florentin.Ndizeye@planinternational.be, la deadline étant le 21/01/2022. Vos données et informations seront traitées avec la plus grande confidentialité.