Plan International Belgique travaille depuis plus que 35 ans à la création d'un monde équitable et sûr pour tous les enfants. Tous les enfants, garçons et filles, ont le droit de jouir d’une éducation de qualité et d’opportunités de développement personnel. Cependant, à travers le monde, les filles sont encore trop souvent défavorisées, discriminées, parfois même maltraitées.

Plan International Belgique fait partie d'une fédération internationale ambitieuse qui a des projets dans près de 80 pays (dont la Belgique). Nos projets génèrent un impact en influençant les politiques, en sensibilisant et en réalisant des projets avec et pour les enfants et les jeunes.

Plan International Belgique est une organisation en pleine croissance. Au cours des cinq dernières années, nos revenus ont augmenté de 14 à 20 millions et nous sommes passés de 40 à plus de 65 collègues très engagé.e.s.

Afin de réaliser ses grandes ambitions et concrétiser sa mission en faveur des enfants et des jeunes, Plan International Belgique cherche un.e Director International Programmes, enthousiaste, animé.e par des valeurs et compétent.e. (f/h/x).

Fonction

Le cœur de votre travail consiste à définir et à renforcer la position de Plan International Belgique en tant qu'ONG reconnue comme un acteur clé dans la coopération internationale et dans la réponse humanitaire.

En tant que Director International Programmes (IP) vous êtes responsable du développement et la mise en œuvre de notre stratégie International Programmes, basé sur la stratégie Plan International Belgique, en conformité avec les objectifs et le fonctionnement de l’organisation globale Plan International.

Vous êtes responsable de consolider et d’étendre notre portefeuille de programmes et notre réponse humanitaire, en élaborant des plans d’actions pluriannuels.

Vous avez la coresponsabilité du développement d’un portefeuille équilibré et durable de projets humanitaires et de développement, en ligne avec les objectifs de « Gender transformativeness », à travers des financements institutionnels et privés (project sponsorship, corporates, major donors).

Vous êtes responsable du suivi, de la gestion opérationnelle, administrative et financière des programmes et projets mis en œuvre par Plan International Belgique à l’étranger. Ces projets et programmes sont financés par des bailleurs institutionnels, des corporate donors, nos fonds propres et du locally raised income. 

Cela implique:

  • La responsabilité dans la gestion des risques liés au portefeuille de projets et programmes de Plan International Belgique à l’étranger.
  • La coresponsabilité pour assurer le respect des règles et procédures (compliance) sur l’ensemble du portefeuille de projets et programmes de Plan International Belgique à l’étranger.
  • La responsabilité finale pour le rapportage des dossiers institutionnels (content & finances).
  • La gestion de la relation institutionnelle avec les différents bailleurs de fonds.  

Vous assurez la cohérence et l’équilibre du portefeuille de projets, le développement, l’implémentation, le suivi, et optimisation des financements, (cost recovery, quality programming). Vous optimisez la durabilité des financements en collaboration avec les unités Programme Development et Compliance.

Vous avez la responsabilité finale pour l'atteinte des objectifs de Monitoring & Evaluation de Plan International Belgique pour les programmes Internationaux.

Vous êtes également responsable du Knowledge Management, de la recherche et de l'analyse dans le contexte des programmes internationales et de leur utilisation optimale pour atteindre les objectifs d’IP.

En outre, vous êtes coresponsable du développement et du déploiement d'une vision stratégique de la communication (on/offline) pour nos activités à l’étranger.

Vous travaillez directement avec tous les autres départements de notre organisation, en particulier, Strategy & Innovation, Finance & Organisation, Policy & Social Change, Récolte de Fonds, Marketing & Communication. Vous vous familiarisez rapidement avec les activités des autres départements et vous identifiez ensemble les opportunités.

En tant que Director, vous avez de solides compétences en gestion d’équipe, en mettant l'accent fort sur les personnes et la culture par le biais du resourcing stratégique et du développement des talents. Vous veillez à ce que les collaborateur.trice.s à tous les niveaux se sentent aptes et soutenu.e.s pour donner le meilleur d'eux.elles-mêmes dans un environnement de travail positif et stimulant, et qu'ils.elles soient fier.ère.s du travail qu'ils.elles fournissent.

Vous êtes un exemple de leadership axé sur des valeurs et de collaboration. Vous défendez les valeurs de l'organisation, tant en interne qu'en externe.

Vous avez de l'expérience dans l'élaboration d’un plan stratégique et de sa mise en œuvre de manière inspirée. Le suivi des budgets et le ROI ne vous effraient pas, ils constituent un élément constant de votre analyse et de votre approche.

Vous êtes responsable de l'établissement de partenariats stratégiques, du réseautage en Belgique et à l’étranger. Vous représentez Plan International Belgique dans le domaine de la coopération internationale et de la réponse humanitaire. Vous développez et renforcer des relations professionnelles avec les autres entités de Plan International et avec les autres ONGs. De plus, vous représentez notre organisation au sein du Consortium 12-12. Au sein de la fédération internationale, vous établissez des contacts avec vos pairs dans le monde entier, vous identifiez les possibilités de levier, et du travail « future proof ».

En tant que membre du comité exécutif de Plan International Belgique, vous contribuez à définir le cap à suivre pour l'ensemble de l'organisation et vous êtes en mesure d'identifier et de promouvoir les intérêts au-delà de votre département.

Votre profil

Formation

  • Diplôme de master ou équivalent par expérience.

Connaissance et expérience

Vous avez :

  • 8 à 10 ans d'expérience pertinente dans une position d'expert ou de management, dont au moins 6 ans dans une fonction de management.
  • Une solide expérience de terrain dans le domaine de la coopération internationale ou de la réponse humanitaire.
  • Une solide expérience de travail dans des contexte complexe et des environnements multiculturels.
  • Une solide expérience en gestion de projet.
  • Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion d’équipe et dans le développement votre équipe.
  • De l’expérience et du succès avéré dans le développement d'une stratégie et d'une vision à long terme, ainsi que dans le déploiement de celle-ci.
  • De l'expérience dans la gestion budgétaire et dans la réussite des ROI prédéfinis.
  • Une connaissance professionnelle approfondie du secteur de la coopération au développement et de l’humanitaire, des droits de l'enfant, de l'égalité des sexes.
  • Une très bonne connaissance des modèles et exigences en matière de subventions de la DGD, de l'UE et d'autres acteurs institutionnels. 

Compétences et attitude 

  • Vous êtes orienté.e résultat de manière qualitative.
  • Vous avez l'esprit d'entrepreneur et le flair pour identifier les opportunités, que vous exploitez avec un talent tactique et stratégique.
  • Vous trouvez naturel d'impliquer étroitement votre équipe dans l'obtention de résultats dans le cadre de notre mission et vous êtes le moteur de leur enthousiasme et de leur croissance professionnelle.
  • En tant que membre du management team, vous souhaitez construire des ponts et faire évoluer l’organisation au-delà des intérêts des différents départements. Vous aimez collaborer et travailler de manière transversale avec d'autres équipes au sein de l'organisation et avec des partenaires extérieurs.
  • Vous déployez vos compétences de leadership dans le respect des valeurs et de façon inspirante, en faveur de l'équipe et de l’entièreté de l'organisation.
  • Vous voulez travailler pour une ONG et plus précisément pour cette ONG parce que vous croyez en sa mission.
  • Afin de pouvoir communiquer facilement avec vos collègues et nos groupes cibles, vous maîtrisez couramment les langues :  néerlandais, français et anglais.  La connaissance de l’espagnol est un atout.

Profil personnel et compétences

  • Compétences de base
  • Bonne connaissance des droits de l'enfant, des droits des filles et des questions de genre
  • Atteindre les objectifs
  • Avoir un "état d'esprit numérique"
  • Collaborer
  • Montrer un engagement organisationnel
  • Se comporter en accord avec les valeurs fondamentales de Plan International Belgique

Compétences spécifiques à la fonction

  • Développer et implémenter une vision pour l'ensemble de l'organisation
  • Gestion du département (y compris au niveau humain et financier)
  • Contribuer au développement d'équipes transversales solides
  • Décider
  • Motiver
  • Gérer une équipe, coacher, faire développer l’équipe
  • Conceptualiser
  • Innover et intégrer la transformation numérique
  • Réseautage - Établir des relations (en interne, au sein de la fédération Plan International au niveau international et dans/hors du secteur)
  • Influencer (‘recognised voice’-voix reconnue)

Autre

  • Disposé.e à voyager 3 à 4 fois par an pour des périodes pouvant aller jusqu’à 2 semaines.

Notre offre

  • Une équipe expérimentée et diversifiée au sein d'une organisation conduite par une stratégie claire.
  • Un environnement de travail socialement engagé, bénéficiant d'une excellente réputation et comptant quelque 65 collaborateur.trice.s motivé.e.s, de formation supérieure.
  • De l'espace pour le développement personnel, dans un contexte à la fois belge et international.
  • Un contrat de travail à temps plein à durée indéterminée, une rémunération compétitive dans le secteur des ONG, assortie d'avantages extralégaux (assurance groupe, assurance hospitalisation, titres-repas, remboursement à 100% du trajet domicile-lieu de travail pour l’utilisation des transports en commun, GSM et abonnement téléphonique professionnels, frais forfaitaires).

Plan International Belgique se situe au cœur de Bruxelles, à côté de la gare centrale.

Intéressé(e) ?

Vous pensez être fait.e pour ce job ? Envoyez votre CV accompagné d'une lettre de motivation avant le 17 décembre 2022 à job@planinternational.be, en mentionnant la référence « IP Director ».

Dans le cadre de notre politique de protection et de sauvegarde de l'enfance, nous demandons à chaque employé de nous soumettre un extrait de casier judiciaire (modèle 2).

L'égalité des chances est très importante pour Plan International ! Nous vous sélectionnons donc sur base de vos qualités et compétences, indépendamment de votre âge, de votre origine, de votre sexe, de votre identité sexuelle, de votre religion ou d'autres critères sans rapport avec le poste.

Pour plus d'informations sur notre organisation : https://www.planinternational.be/fr