Nous encourageons nos employés à participer autant que possible aux événements sportifs. La santé fait partie intégrante de notre politique de RSE.
Impliquez vos collaborateurs et collaboratrices dès le départ
Les entreprises ne peuvent plus faire abstraction de leur responsabilité sociale. Impliquer activement vos collaborateurs dans cette aventure est essentiel. Les entreprises socialement engagées attirent des employé.e.s avec plus de talent et d'enthousiasme! Un réel avantage.
N'hésitez donc pas à mettre votre engagement social en évidence et à le faire vivre au sein votre entreprise.
Notre conseil: impliquez vos travailleurs dans votre action dès le départ, faites-en une affaire d'équipe et donnez-leur un défi à relever. Comment? Nous pouvons vous aider!
En pratique
- Laissez votre équipe proposer des projets, ou consultez-la lors du choix du partenariat, en lui permettant de voter pour son projet favori. Un bon moyen de créer de l'engouement en interne pour votre politique RSE.
- Liez une initiative existante à une bonne cause: vente de gaufres, team building, tournoi de kicker...
- Partagez des photos, des histoires, pour inspirer votre équipe (pour ça, vous pouvez compter sur nous!)
Ces entreprises nous soutiennent déjà!
Adecco
A travers Win4Youth, le Groupe Adecco réunit des collaborateurs, collaboratrices, intérimaires et des clients pour partager leur passion du sport. Grâce à notre plateforme de crowdfunding Superplan, ces collègues ont lancé des initiatives de sponsoring: plus grande était la somme récoltée, plus l'équipe parcoure de kilomètres à vélo.
Entreprises sportives
Faites faire de l'exercice à votre équipe: offrez leur l'inscription à un Urban Trail et organisez des séances de marche ou de course sur les temps de midi. Ajoutez un défi supplémentaire et laissez les membres de l'équipe trouver des sponsors qui veulent parrainer leurs efforts. Rejoignez la Run Team de Plan International dès aujourd'hui!