Plan International Belgique travaille depuis plus que 35 ans à la création d'un monde équitable et sûr pour tous les enfants. Tous les enfants, garçons et filles, ont le droit de jouir d’une éducation de qualité et d’opportunités de développement personnel. Cependant, à travers le monde, les filles sont encore trop souvent défavorisées, discriminées, parfois même maltraitées.

Plan International Belgique fait partie d'une fédération internationale ambitieuse qui a des projets dans près de 80 pays (dont la Belgique). Nos projets génèrent un impact en influençant les politiques, en sensibilisant et en réalisant des projets avec et pour les enfants et les jeunes.

Plan International Belgique est une organisation en pleine croissance. Au cours des cinq dernières années, nos revenus ont augmenté de 14 à 20 millions et nous sommes passés de 40 à plus de 65 collègues très engagé.e.s.

Afin de réaliser ses grandes ambitions et concrétiser sa mission en faveur des enfants et des jeunes, Plan International Belgique cherche un.e Head of Strategy & Innovation, enthousiaste, animé.e par des valeurs et compétent.e. (f/h/x).

Votre rôle en tant que Head of Strategy & Innovation

La Strategy & Innovation Unit est en charge de développer les stratégies et les programmes les plus appropriés et performants pour le présent et l'avenir, afin de permettre à Plan International Belgique d'atteindre ses objectifs en matière de programmation internationale et locale et de collecte de fonds.

En tant que Head of Strategy & Innovation, vous dirigez une équipe d'experts thématiques, de spécialistes et de researchers dans les domaines de l'innovation de produits, du développement des activités et des programmes. Avec l'équipe de management, vous élaborez des plans d'actions et des objectifs annuels. Vous veillez à leur mise en œuvre en collaboration avec les directeur.rice.s concerné.e.s. Vous coordonnez et gérez les projets de business development et d'innovation. Vous rendez directement compte au.à la National Director.

Vos principales responsabilités:

  1. Contribuer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi de la stratégie à long terme au niveau de notre ONG, par le biais de la recherche, de l'innovation et d'un business development de qualité, qui s'alignent de manière ciblée et efficace dans la vision et la mission de Plan International. 
  2. Être le centre de l'innovation au sein de Plan International Belgique en développant, en mettant en œuvre et en assurant le suivi des idées, des produits et des programmes innovants, ainsi qu'en assistant, en conseillant et en coordonnant les project managers ou les départements en matière de recherche, de développement et d'innovation. Cela comprend :
    1. Coresponsabilité du business development et de l'obtention de financements institutionnels et de financements des fondations, en étroite collaboration avec les départements International Programmes et Policy & Social Change (gérer, coordonner).
    2. Coresponsabilité du développement de nouveaux produits de collecte de fonds privés (entreprises, grands donateurs et mass market) en étroite collaboration avec le département Collecte de fonds (et avec la contribution des départements International Programmes et Policy & Social Change). 
    3. Superviser et suivre des projets transversaux (gestion de projet) au sein de Plan International Belgique dans le domaine du business development, où les besoins des stakeholders impliqués sont identifiés et doivent être intégrés avec succès dans le projet et le produit final. Il peut s'agir de projets de collectes de fonds, IT, International Programmes et Policy & Social Change.
    4. Co-développer et analyser les réflexions de positionnement stratégique telles que la programmation transformatrice de genre, le financement de qualité, le positionnement de Plan International Belgique, l'alignement avec le positionnement international (Global Plan International Federation), en étroite collaboration avec les collègues de Collecte de fonds, International Programmes et Policy & Social Change.
    5. Benchmarking avec d'autres ONG et suivi de l'évolution du marché. 
  3. People management de l'équipe « Stratégie & Innovation », étant une équipe à l'échelle de l'organisation d'experts.es, de spécialistes et de chercheurs.euses, fait partie de Plan International Belgique :
    1. Pour réunir et faire travailler ensemble pour aboutir à l'innovation des meilleurs produits.
    2. L'implication d'experts (externes) au bon moment, nécessaire à l'innovation
  4. Responsable de l'assurance qualité :
    1. Responsabilité du suivi du contrôle qualité et de l'assurance qualité dans la phase d'innovation : en utilisant du feedback sur les résultats provenant des collègues chargés du Monitoring, Evaluation, Research and Learning, l’identification des risques (financiers, de réputation et opérationnels), le feedback des parties prenantes, la contribution aux groupes de travail et les leçons apprises. Assister et coordonner les project managers ou les départements en matière de recherche, de développement et d'innovation.
    2. Coresponsabilité du suivi du contrôle qualité et de l'assurance qualité dans la phase d'exécution : lors de l'exécution des missions, si nécessaire, en aidant à la rédaction des programmes et des projets concernant les questions techniques et en déployant les spécialistes appropriés.
  5. Responsable en dernière instance de la gestion des connaissances (knowledge management) au sein de Plan International Belgique comme base pour l'innovation et en soutien aux différents départements et programmes : mise à disposition et partage des connaissances qualitatives et thématiques grâce à la recherche et à l'analyse.
  6. Coresponsable des implications budgétaires des projets, programmes et produits innovants.

Votre profil

Formation

  • Diplôme de master ou équivalent par expérience.

Connaissance et expérience

Vous avez :

  • Des excellentes compétences en matière de coordination, de planification et d'organisation, avec la capacité de gérer des tâches complexes dans les délais convenus.
  • De l’expérience du travail dans des environnements complexes et multiculturels.
  • De l’expérience en gestion de projets.
  • De l’expérience dans la gestion d’équipe, participation à la constitution d'équipes transversales et dans le développement votre équipe.
  • De l’expérience dans l'élaboration ou la contribution à une stratégie et une vision à long terme.
  • De l'expérience dans la gestion budgétaire et dans la réussite des ROI prédéfinis.
  • Une bonne connaissance des sujets thématiques, de l'expertise et du contexte de Plan International: connaissances techniques sur les sujets liés au gender based violence, les droits des enfants, les droits des filles, la participation des jeunes dans un contexte de coopération internationale, de coopération au développement et de réponse humanitaire.
  • Une bonne compréhension de la gestion des risques, de la sécurité, de la sauvegarde, de l'impact sur la réputation.
  • Une bonne connaissance des exigences, des procédures et de l'agenda des donateurs institutionnels (par exemple, ECHO, DGD, UN).
  • Une pensée conceptuelle, critique et analytique bien développée avec la capacité de synthétiser et de communiquer des informations complexes (flux d'informations).
  • Des excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles, et capacité à travailler avec des collègues ayant des perspectives et des objectifs différents, capacité à obtenir un consensus et un soutien commun.
  • Une très bonne maîtrise des langues néerlandais et/ou français et anglais afin de pouvoir communiquer facilement avec vos collègues et nos groupes cibles. 
  • Une capacité à travailler de manière flexible sous pression, à établir des priorités et à respecter les délais. 

Compétences et attitude 

  • Vous êtes orienté.e résultat de manière qualitative.
  • Vous avez l'esprit d'entrepreneur et le flair pour identifier les opportunités, que vous exploitez avec un talent tactique et stratégique.
  • Vous trouvez naturel d'impliquer étroitement votre équipe dans l'obtention de résultats dans le cadre de notre mission. Vous êtes le moteur de leur enthousiasme et de leur croissance professionnelle.
  • Vous souhaitez construire des ponts et faire évoluer l’organisation au-delà des intérêts des différents départements. Vous aimez collaborer et travailler de manière transversale avec d'autres équipes au sein de l'organisation et avec des partenaires extérieurs.
  • Vous déployez vos compétences de leadership dans le respect des valeurs et de façon inspirante, en faveur de l'équipe et de l’entièreté de l'organisation.
  • Vous voulez travailler pour une ONG et plus précisément pour cette ONG parce que vous croyez en sa mission.

Profil personnel et compétences

Compétences de base

  • Bonne connaissance des droits de l'enfant, des droits des filles et des questions de genre
  • Atteindre les objectifs
  • Avoir un "état d'esprit numérique"
  • Collaborer
  • Montrer un engagement organisationnel
  • Se comporter en accord avec les valeurs fondamentales de Plan International Belgique

Compétences spécifiques à la fonction

  • Développer et implémenter une vision pour l'ensemble de l'organisation
  • Gestion du département (y compris au niveau humain et financier)
  • Contribuer au développement d'équipes transversales solides
  • Décider
  • Motiver
  • Gérer une équipe, coacher, faire développer l’équipe
  • Conceptualiser
  • Innover et intégrer la transformation numérique
  • Réseautage - Établir des relations (en interne, au sein de la fédération Plan International au niveau international et dans/hors du secteur)
  • Influencer (‘recognised voice’-voix reconnue)

Autre :

  • Disposé.e à voyager 3 à 4 fois par an pour des périodes pouvant aller jusqu’à 2 semaines.

Notre offre

  • Une équipe expérimentée et diversifiée au sein d'une organisation conduite par une stratégie claire.
  • Un environnement de travail socialement engagé, bénéficiant d'une excellente réputation et comptant quelque 65 collaborateur.trice.s motivé.e.s, de formation supérieure.
  • De l'espace pour le développement personnel, dans un contexte à la fois belge et international.
  • Un contrat de travail à temps plein à durée indéterminée, une rémunération compétitive dans le secteur des ONG, assortie d'avantages extralégaux (assurance groupe, assurance hospitalisation, titres-repas, remboursement à 100% du trajet domicile-lieu de travail pour l’utilisation des transports en commun).

Plan International Belgique se situe au cœur de Bruxelles, à côté de la gare centrale.

Intéressé(e) ?

Vous pensez être fait.e pour ce job ? Envoyez votre CV accompagné d'une lettre de motivation avant le 31 janvier 2023 à job@planinternational.be, en mentionnant la référence « Head of Strategy & Innovation ».

Dans le cadre de notre politique de protection et de sauvegarde de l'enfance, nous demandons à chaque employé de nous soumettre un extrait de casier judiciaire (modèle 2).

L'égalité des chances est très importante pour Plan International ! Nous vous sélectionnons donc sur base de vos qualités et compétences, indépendamment de votre âge, de votre origine, de votre sexe, de votre identité sexuelle, de votre religion ou d'autres critères sans rapport avec le poste.

Pour plus d'informations sur notre organisation : https://www.planinternational.be/fr