Plan International Belgique

Depuis plus de 35 ans, Plan International Belgique œuvre pour un monde juste et sûr pour tous les enfants. Tous les enfants ont droit à l’éducation et à des opportunités épanouissantes. Cela commence par l'égalité des chances entre les filles et les garçons. Les filles sont encore trop souvent désavantagées et discriminées, parfois même menacées et maltraitées.

Plan International Belgique fait partie d'une fédération internationale avec des projets ambitieux dans près de 80 pays (dont la Belgique). Avec nos projets, nous générons un impact, via le plaidoyer politique, la sensibilisation et les projets avec et pour les enfants et les jeunes.

Plan International Belgique est une organisation en forte croissance. Au cours des 5 dernières années, nos revenus sont passés de 14 à 20 millions € et nous sommes passés de 50 à environ 65 collègues très motivé·e·s.

Afin de traduire encore plus fortement les ambitions audacieuses de Plan International Belgique en un avenir meilleur pour les enfants et les jeunes, nous recherchons un·e Business development specialist expérimentée ayant une solide expérience dans les programmes transformateurs en matière de genre (protection de l'enfance, violence basées sur le genre, autonomisation des jeunes, éducation) pour soutenir la croissance de notre portefeuille de subventions et renforcer notre département Stratégie & Innovation.

Objectif de la fonction

Le·la Business development specialist est responsable de la conception de projets qui répondent à la stratégie des programmes internationaux de Plan International Belgique.

  • Vous mettrez en œuvre la stratégie de mobilisation des ressources de Plan Belgique, c'est-à-dire l'acquisition de fonds auprès de bailleurs de fonds identifiés, pour concevoir des projets innovants, transformateurs en matière de genre, et qui changent la vie des filles, des adolescentes, des jeunes femmes et de leurs communautés
  • À ce titre, vous concevrez des projets et des programmes dans les domaines de la protection de l'enfance et des violences sexuelles et basées sur le genre (y compris dans les situations d'urgence), de l'éducation inclusive de qualité (y compris dans les situations d'urgence), des compétences et des opportunités pour l'emploi et l'entrepreneuriat des jeunes, avec une attention transversale à l'égalité des genres, à l'autonomisation des jeunes, à la participation des jeunes, à l'adaptation au changement climatique, à l'innovation
  • La coordination d’équipes (conseillè×re×s techniques, spécialistes finance, gestionnaires de programmes, tant en Belgique que dans les pays partenaires, en liaison avec le Global Hub de Plan International) est au cœur du profil
  • Le paysage des bailleurs de fonds est principalement constitué de bailleurs institutionnels, mais une composante du rôle est de contribuer à la conception de produits innovants de collecte de fonds également
  • Dans ce poste, vous êtes susceptible de superviser des profils juniors et des consultant×e×s dans le cadre de vos tâches

Principaux domaines de résultats de la fonction

Gestion du développement des affaires

  • Identifier et analyser les opportunités de business development, alignées avec le mandat de Plan, la stratégie de Plan International Belgium, et la meilleure façon d'y répondre (mener des sessions de " go / no-go ", établir des plans de travail)
  • Diriger le développement de propositions de projets de qualité, depuis les étapes initiales d'évaluation des besoins jusqu'à la soumission finale, conjointement avec les conseillèr×e×s techniques, les équipes financières
  • Rédaction des propositions : contribuer activement à la rédaction des propositions (analyses contextuelles, logique d'intervention, cadres logiques, revue conjointe du budget, annexes)
  • Coordonner le processus d'élaboration de la proposition de projet avec les équipes de Plan International Belgique, des bureaux pays et des collègues concernés (y compris Plan International Global Hub), et avec les partenaires du consortium le cas échéant (ONGI ou organisations de la société civile)
  • Mettre à jour et diriger les mises à jour stratégiques de la stratégie de mobilisation des ressources de Plan International Belgique

Gestion de partenariats institutionnels

  • Contribuer à l'établissement ou au maintien de relations professionnelles fructueuses avec les principaux bailleurs de fonds de Plan International Belgique : DGD, DGD Humanitaire, Enabel, DG INTPA et DG ECHO
  • Soutenir les efforts d'engagement entre les équipes des bureaux des pays et les bailleurs de fonds (par exemple, les délégations de l'UE, ambassades)
  • Soutenir les efforts d'influence en vue d'une intégration plus systématique du genre dans l'agenda des bailleurs de fonds institutionnels

Collecte de fonds innovante

  • Contribuer à la réflexion à long terme sur la collecte de fonds innovante - mobiliser de nouveaux produits de collecte de fonds qui associent la collecte de fonds privée et institutionnelle
  • Établir des partenariats avec d'autres parties prenantes clés (secteur privé et fondation, conjointement avec le département Corporates and major donors de Plan International Belgique, universités, groupes de réflexion)

Mise en réseau et coordination

  • Établir et entretenir des relations au sein de la Fédération internationale de Plan (autres organisations nationales, bureau-pays, Global Hub, points focaux sectoriels), ainsi que d'autres ONG internationales et nationales
  • Contribuer aux analyses stratégiques du positionnement de Plan International Belgique vis-à-vis des donateurs et partenariats (à travers des Global Account Management par exemple)

Profil requis

Éducation, expérience, connaissances et talents

Niveau d'éducation/expérience

  • Master ou équivalent en développement, relations internationales, sciences sociales, travail social
  • Au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans la rédaction de propositions et la conduite de processus de conception de programmes
  • Expérience dans la gestion des relations avec les bailleurs de fonds institutionnels ; une expérience avec l'ONU, les DG INTPA et ECHO est un atout
  • L'expérience de la conception de programmes transformateurs de genre est un atout majeur.
  • Expérience professionnelle significative dans le secteur du développement et/ou de l'humanitaire, y compris à l'étranger, à proximité du point d'impact des programmes
  • Expérience avérée dans la conception de projets et l'obtention de subventions

Connaissance/expertise

  • Compétences exceptionnelles en matière de rédaction et d'analyse
  • Succès avéré (track-record) en matière de mobilisation de ressources et d'acquisition de financements
  • Solides compétences en matière d’analyse et de communication : pensée conceptuelle, critique et analytique bien développée et capacité à transmettre des informations complexes de manière simple et intéressante.
  • Excellentes aptitudes à la négociation et à la représentation, et capacité à travailler confortablement avec des équipes d'origines ethniques diverses dans un environnement multiculturel
  • Excellentes compétences en matière de coordination, de planification et d'organisation, avec la capacité de gérer des tâches complexes dans les délais convenus
  • Connaissance significative d'au moins un des domaines clés de Plan International Belgique : protection de l'enfance, violences basées sur le genre, éducation inclusive de qualité ou emploi et entreprenariat des jeunes.
  • Expérience significative dans la planification, la conception, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation de projets
  • Capacité avérée à produire des rapports, des notes conceptuelles et d'autres documents clairs et concis
  • Compétences linguistiques : Bilingue anglais et français ; maîtrise de l’espagnol et du néerlandais sont des atouts

Profil personnel et compétences

Compétences de base

  • Connaître les droits de l'enfant, les droits des filles et le thème de l'égalité des genres
  • Atteindre les objectifs
  • Esprit d'équipe
  • S'impliquer dans l'organisation
  • Faire preuve d'un état d'esprit numérique
  • Se comporter selon les valeurs fondamentales de Plan International Belgique.

Compétences liées à la fonction

  • Innover
  • Organiser
  • Motiver les collègues et inspirer les membres de la task force temporaire pour la conception du projet
  • Établir des relations

Qu'est-ce que nous vous offrons ?

  • Un environnement de travail fascinant dans un contexte à la fois belge et international au sein d'une ONG internationale de premier plan.
  • La possibilité de faire la différence pour les enfants et les jeunes dans nos pays partenaires et en Belgique.
  • Un espace pour le développement professionnel personnel, avec des collègues compétent×e×s, passionné×e×s et engagé×e×s socialement.
  • Une rémunération compétitive au sein du secteur des ONG belges, assortie d'avantages extralégaux (assurance de groupe, assurance hospitalisation, chèques-repas, transports publics gratuits entre le domicile et le lieu de travail, indemnité de télétravail).

Plan International Belgique est situé au cœur de Bruxelles, juste à côté de la gare de Bruxelles-Central. Nous travaillons en partie en télétravail.

Intéressé.e ?

Dans ce cas, nous aimerions avoir de vos nouvelles ! Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à job@planinternational.be avec la référence "Business Development Specialist", avant le 26 avirl 2023.

Dans le cadre de notre politique de protection de l'enfance, nous demandons à chaque employé de fournir un extrait de casier judiciaire (modèle 2 belge).

L'égalité des chances est très importante pour Plan International ! Nous vous sélectionnons donc sur la base de vos qualités et de vos compétences, indépendamment de votre âge, de votre origine, de votre genre, de votre identité sexuelle, de votre religion ou de tout autre critère sans rapport avec le poste.