Plan International Belgique travaille depuis plus que 35 ans à la création d'un monde équitable et sûr pour tous les enfants. Tous les enfants, garçons et filles, ont le droit de jouir d’une éducation de qualité et d’opportunités de développement personnel. Cependant, à travers le monde, les filles sont encore trop souvent défavorisées, discriminées, parfois même maltraitées.

Plan International Belgique fait partie d'une fédération internationale ambitieuse qui a des projets dans près de 80 pays (dont la Belgique). Nos projets génèrent un impact en influençant les politiques, en sensibilisant et en réalisant des projets avec et pour les enfants et les jeunes.

Plan International Belgique est une organisation en pleine croissance. Au cours des cinq dernières années, nos revenus ont augmenté de 14 à 20 millions et nous sommes passés de 40 à plus de 65 collègues très engagé.e.s.

Afin de réaliser ses grandes ambitions et concrétiser sa mission en faveur des enfants et des jeunes, Plan International Belgique cherche un.e Policy & Social Change Director, enthousiaste, animé.e par des valeurs et compétent.e. (f/h/x).

Fonction

Le cœur de votre travail consiste à définir et à renforcer la position de Plan International Belgique en tant qu'ONG reconnue comme un acteur politique et social du changement en Belgique grâce à une approche de plaidoyer percutante.

En tant que Policy & Social Change Director, vous êtes responsable du développement et de la mise en œuvre de notre stratégie Policy & Social Change (PSC), basée sur le pilier ‘Recognised Voice’, qui garantit que Plan International Belgique maximise son impact sur les enfants et les jeunes, en particulier les filles, et motive et inspire les autres à le faire.

Vous êtes responsable du plaidoyer politique sur les droits des enfants et des jeunes - et les droits des filles en particulier - auprès d'un groupe cible composé de décideurs politiques et de la société civile belges : législatifs et exécutifs, fédéraux, régionaux et locaux.

Vous êtes en charge de l'élaboration et de la mise en œuvre réussie des programmes locaux de policy & social change, de l'influence des politiques, de l'engagement des jeunes (Youth Engagement) et des stratégies de changement social (écoles/bénévoles), y compris ceux financés par les subventions des donateurs institutionnels. 

Pour façonner et renforcer en permanence notre positionnement en tant qu'acteur politique et social du changement, vous êtes coresponsable de la collecte de fonds pour soutenir nos activités en Belgique et de l'innovation systématique des programmes et des projets PSC.

En outre, vous êtes coresponsable du développement et du déploiement d'une vision stratégique de la communication (on/offline) pour toutes ces activités, en lien avec notre approche advocacy.

Vous êtes également responsable du Knowledge Management, de la recherche et de l'analyse dans le contexte du changement politique et social et de leur utilisation optimale pour atteindre les objectifs de PSC.

En tant que Director, vous avez de solides compétences en gestion d’équipe, en mettant l'accent fort sur les personnes et la culture par le biais du resourcing stratégique et du développement des talents. Vous veillez à ce que les collaborateur.trice.s à tous les niveaux se sentent aptes et soutenu.e.s pour donner le meilleur d'eux.elles-mêmes dans un environnement de travail positif et stimulant, et qu'ils.elles soient fier.ère.s du travail qu'ils.elles fournissent.

Vous êtes un exemple de leadership axé sur des valeurs et de collaboration. Vous défendez les valeurs de l'organisation, tant en interne qu'en externe.

Vous travaillez directement avec tous les autres départements de notre organisation, en particulier Marketing & Communication, Récolte de Fonds, International Programmes et Strategy & Innovation. Vous vous familiarisez rapidement avec les activités des autres départements afin que le pilier ‘Recognised Voice’ soit intégré de manière optimale dans toutes les activités publiques de Plan International Belgique.   

Vous avez de l'expérience dans l'élaboration d’un plan stratégique et de sa mise en œuvre de manière inspirée. Le suivi des budgets et le ROI ne vous effraient pas, ils constituent un élément constant de votre analyse et de votre approche. Vous optimisez la durabilité des financements en collaboration avec les unités Programme Development et Compliance.

Vous disposez d'un bon réseau et d'une bonne compréhension du paysage politique, des organisations de la société civile et du plaidoyer politique en Belgique. Vous êtes responsable de l'établissement de partenariats stratégiques en Belgique dans le domaine du Policy & Social Change, du réseautage, de la représentation au nom de Plan International Belgique et de la construction de ces partenariats en fonction de nos activités.

Au sein de la fédération internationale, vous établissez des contacts avec vos pairs dans le monde entier, vous identifiez les possibilités de levier, et du travail « future proof ».

En tant que membre du comité exécutif de Plan International Belgique, vous contribuez à définir le cap à suivre pour l'ensemble de l'organisation et vous êtes en mesure d'identifier et de promouvoir les intérêts au-delà de votre département.

Votre profil

Formation

  • Diplôme de master ou équivalent par expérience.

Connaissance et expérience

Vous avez :

  • 8 à 10 ans d'expérience pertinente dans une position d'expert ou de management, dont au moins 6 ans dans une fonction de management.
  • Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion d’équipe et dans le développement votre équipe.
  • De l’expérience et du succès avéré dans le développement d'une stratégie et d'une vision à long terme, ainsi que dans le déploiement de celle-ci.
  • De l'expérience dans la gestion budgétaire et dans la réussite des ROI prédéfinis.

Compétences et attitude 

  • Connaissances professionnelles approfondies dans le domaine de la coopération au développement, des droits de l'enfant, de l'égalité des sexes.
  • Compréhension approfondie et intérêt pour le paysage politique et la société civile en Belgique.
  • Intérêt et compréhension approfondie pour des thématiques de jeunes, de la diversité (de genre) et des défis sociaux belges.
  • Très bonne connaissance des modèles de subventions de la DGD, de l'UE et d'autres acteurs institutionnels. 
  • Bonne connaissance dans la préparation des budgets et dans le suivi des chiffres financiers.  
  • Vous êtes orienté.e résultat de manière qualitative.
  • Vous avez l'esprit d'entrepreneur et le flair pour identifier les opportunités, que vous exploitez avec un talent tactique et stratégique.
  • Vous trouvez naturel d'impliquer étroitement votre équipe dans l'obtention de résultats dans le cadre de notre mission et vous êtes le moteur de leur enthousiasme et de leur croissance professionnelle.
  • Vous reconnaissez l'importance de la participation des jeunes et des volontaires en tant que facteurs d'influence des politiques et/ou ambassadeur.drice.s.
  • En tant que membre du management team, vous souhaitez construire des ponts et faire évoluer l’organisation au-delà des intérêts des différents départements. Vous aimez collaborer et travailler de manière transversale avec d'autres équipes au sein de l'organisation et avec des partenaires extérieurs.
  • Vous déployez vos compétences de leadership dans le respect des valeurs et de façon inspirante, en faveur de l'équipe et de l’entièreté de l'organisation.
  • Vous voulez travailler pour une ONG et plus précisément pour cette ONG parce que vous croyez en sa mission. Une expérience professionnelle dans une ONG est un atout.
  • Afin de pouvoir communiquer facilement avec vos collègues et nos groupes cibles, vous maîtrisez couramment les langues :  néerlandais, français et anglais. 

Profil personnel et compétences

Compétences de base

  • Bonne connaissance des droits de l'enfant, des droits des filles et des questions de genre
  • Atteindre les objectifs
  • Avoir un "état d'esprit numérique"
  • Collaborer
  • Montrer un engagement organisationnel
  • Se comporter en accord avec les valeurs fondamentales de Plan International Belgique

Compétences spécifiques à la fonction

  • Développer et implémenter une vision pour l'ensemble de l'organisation
  • Influenceur (‘recognised voice’-voix reconnue)
  • Gestion du département (y compris au niveau humain et financier)
  • Contribuer au développement d'équipes transversales solides
  • Décider
  • Motiver
  • Gérer une équipe, coacher, faire développer l’équipe
  • Conceptualiser
  • Innover et intégrer la transformation numérique
  • Réseautage - Établir des relations (en interne, au sein de la fédération Plan International au niveau international et dans/hors du secteur)

Autre

  • Volonté de faire des visites de terrain occasionnels
  • Disposé à participer à des événements le soir ou le week-end (Youth, bénévolat, politique, réseautage) 

Notre offre

  • Une équipe expérimentée et diversifiée au sein d'une organisation conduite par une stratégie claire.
  • Un environnement de travail socialement engagé, bénéficiant d'une excellente réputation et comptant quelque 65 collaborateur.trice.s motivé.e.s, de formation supérieure.
  • De l'espace pour le développement personnel, dans un contexte à la fois belge et international.
  • Un contrat de travail à temps plein à durée indéterminée, une rémunération compétitive dans le secteur des ONG, assortie d'avantages extralégaux (assurance groupe, assurance hospitalisation, titres-repas, remboursement à 100% du trajet domicile-lieu de travail pour l’utilisation des transports en commun, GSM et abonnement téléphonique professionnels, frais forfaitaires).

Plan International Belgique se situe au cœur de Bruxelles, à côté de la gare centrale.

Intéressé(e) ?

Vous pensez être fait.e pour ce job ? Envoyez votre CV accompagné d'une lettre de motivation avant le 15 décembre 2022 à job@planinternational.be, en mentionnant la référence « PSC Director ».

Dans le cadre de notre politique de protection et de sauvegarde de l'enfance, nous demandons à chaque employé de nous soumettre un extrait de casier judiciaire (modèle 2).

L'égalité des chances est très importante pour Plan International ! Nous vous sélectionnons donc sur base de vos qualités et compétences, indépendamment de votre âge, de votre origine, de votre sexe, de votre identité sexuelle, de votre religion ou d'autres critères sans rapport avec le poste.

Pour plus d'informations sur notre organisation : https://www.planinternational.be/fr