Onze medewerkers storten elke maand een deel van hun loon. Care verdubbelt dit bedrag en zo steunen we met de collega’s 12 Plan Kinderen.

Sien De Clerck, Sales Advisor Expert Cleaning bij Care

Een Plan Kind geeft uw CSR-beleid een gezicht. Hij of zij is uw persoonlijke ambassadeur binnen het bedrijf. Een Plan Kind steunen heeft dubbel zoveel impact. Want uw maandelijkse bijdrage gaat niet naar het Plan Kind zelf. U investeert in projecten rond onderwijs, gezondheidszorg, noodhulp, strijd tegen kindhuwelijken in de regio waar uw Plan Kind woont. Kortom de hele omgeving wordt er structureel beter van.

Concreet

  • Vanaf €30 per maand steunt u één Plan Kind. U kiest zelf een continent (Afrika, Azië of Latijns-Amerika) waar uw bedrijf een band mee heeft.
  • Samen met uw collega's heeft u de mogelijkheid om brieven te schrijven of om een begeleid bezoek te brengen aan jullie Plan Kind.
  • Eén keer per jaar krijgt u een update van het project en nieuwe foto's van uw Plan Kind en zijn of haar familie.

Heel wat bedrijven steunen meerdere Plan Kinderen. Enkele ideeën om Plan Ouderschap te integreren in uw MVO-beleid:

  • Schenk als bedrijf een Plan Ouderschap cadeau aan elke nieuwe medewerker.
  • Moedig uw medewerkers aan om Plan Ouder te worden door de helft van het Plan Ouderschap te betalen.
  • Heeft u meerdere kantoren of afdelingen? Laat dan elk kantoor of afdeling apart Plan Ouder worden.

Deze bedrijven doen het al!

Meer dan duizend bedrijven steunen Plan International via het Plan Ouderschap, waaronder Connections en Care.

Connections

De medewerkers van de Travel Shops van de reisorganisatie Connections zijn samen Plan Ouder van 35 Plan Kinderen. Als Plan Ouder geven zij hun mede-Plan Ouders korting bij het boeken van een bezoek. Lees meer over hun sociaal engagement.

Care

Schoonmaakbedrijf Care heeft haar naam niet gestolen. Elke maand engageren de medewerkers zich om een deel van hun loon te doneren. Care verdubbelt dit bedrag systematisch en steunt zo 12 Plan Kinderen.