SDG 16: Vrede, veiligheid en sterke publieke diensten

SDG 16: Vrede, veiligheid en sterke publieke diensten 

Zonder vrede, stabiliteit, mensenrechten en een effectief, wettelijk bestuur is een duurzame ontwikkeling moeilijk te bereiken. Toch lijkt onze wereld steeds meer verdeeld. In 2019 zijn meer dan 79,5 miljoen mensen moeten vluchten voor oorlog, conflict en vervolging; dit is het hoogst genoteerde cijfer ooit. Elke dag sterven 100 burgers, waaronder vrouwen en kinderen, in gewapend conflict ondanks de bescherming van internationale wetgeving. 

SDG 16 streeft ernaar geweld, mishandeling en onrechtvaardigheid uit te roeien, om zo een vreedzame, inclusieve samenleving te creëren met stabiele, betrouwbare instituties, waar duurzame ontwikkeling mogelijk is.

Het rechtssysteem dient haar burgers te beschermen, maar wie legaal niet bestaat, kan niet beschermd worden. Momenteel zijn nog 1 miljard mensen wettelijk “onzichtbaar”. Zonder geboorteregistratie kunnen zij niet bewijzen wie ze zijn. Van 625 miljoen kinderen onder de 14 jaar is de geboorte nooit aangegeven. Door bewijs van een legale identiteit worden kinderrechten beter beschermd en kan universele toegankelijkheid tot rechtspraak en sociale hulp geboden worden. Daarom zet SDG 16 hier ook op in.

Jaarlijks ervaren 1 miljard kinderen emotioneel, fysiek of seksueel geweld, en 1 op 10 kinderen onder de 18 wordt slachtoffer van seksueel geweld. Elke 5 minuten sterft een kind als gevolg van geweld. Geslacht, handicap, armoede, afkomst en etniciteit zijn enkele factoren die kinderen in een nog grotere risicogroep plaatsen. In verschillende landen hebben sinds de lockdowns en schoolsluitingen scherpe stijgingen gezien in het geweld op kinderen.

Concrete actie rond SDG 16 voor bedrijven en medewerkers

In een vreedzaam klimaat met een effectieve beleidsvoering zijn operationele kosten makkelijk in te schatten, en is de werkomgeving veilig en goed te reguleren. Wanneer dit niet het geval is, stijgen de risico’s en kosten, lopen spanningen en ongelijkheid in de gemeenschap op, en kunnen wetten worden ondermijnd. Industrieën hebben dus zeker baat bij SDG 16.

Bedrijven kunnen een positieve impact hebben op globale vrede, ontwikkeling en vooruitgang, door positieve kerndoelstellingen te stellen: 

• Volg de wet, voldoe aan internationale standaarden en verwacht niet minder van uw zakenpartners.
• Zorg voor een conflictgevoelig, wettelijk en transparant beleid, met respect voor de mensen en de omgeving.
• Wees bewust van uw rechten op het werk en zorg ervoor dat uw werknemers zich bewust zijn van die van hun.
• Voer campagne voor initiatieven die de planeet en onze medemensen ten goede komen.
• Roep overheden op om hun verantwoordelijkheid te nemen, mensenrechten te respecteren en een transparant rechtssysteem te hanteren en de planeet te beschermen.
• Werk samen met internationale organisaties om conflicten wereldwijd aan te pakken, druk uit te oefenen op overheden en geboorteregistratie te verhogen.

In het ondersteunen van grote investeerders krijgt Forum Ethibel vaker de vraag om na te gaan hoe het profiel van de organisatie kan gelinkt worden aan een of meerdere SDG’s en aan welke doelen ze het meeste kunnen bijdragen. Duurzaam investeren doet u immers steeds met langetermijnperspectief voor ogen, waardoor de SDG’s zich lenen als leidraad voor investeringen tot 2030. Beleggers willen kiezen voor bedrijven met impact, en zelfs verder gaan en rekening houden met het gedrag van de toeleveranciers van bedrijven waarin ze investeren. 

Gezien de langetermijndoelstellingen van de SDG’s – tot 2030 – lenen ze zich om duurzame investeringen op af te stemmen en accenten te leggen in een duurzame beleggingsportefeuille.

SDG 16 staat voor vrede, gerechtigheid en sterke instellingen. Het betreft onder meer het terugdringen van geweld en corruptie, het bestrijden van kinderarbeid, het inperken van de verspreiding van wapens, het stimuleren van goed bestuur in landen wereldwijd en het tegengaan van discriminatie. Het zijn topics die perfect aansluiten bij duurzaam investeren. De meest duurzame fondsen sluiten investeringen in producenten van wapens voor militaire doeleinden uit. Een investeringsportefeuille kan aan de hand van duurzaamheidsdata nagaan of bedrijven betrokken zijn bij ernstige schendingen van UN Global Compact, een framework van 10 principes over arbeidsrechten, mensenrechten, anti-corruptie en milieu. Bijgevolg perfect aansluitend bij SDG 16.   Als investeerders daarnaast wensen te beleggen in bepaalde landen (obligaties), dan kan Freedom House of de Corruption Perception Index een leidraad vormen. Freedom House meet immers in meer dan 200 landen hoe het gesteld is met politieke rechten en vrijheden. In haar Corruption Perception Index gaat de ngo Transparency International dan weer na hoe het gesteld is met het niveau van corruptie in de publieke sector. 

In het ondersteunen van investeerders staat SDG 16 bij Forum Ethibel in elk geval hoog op de prioriteitenlijst. 

Partnership vanuit gedeelde waarden

Forum Ethibel heeft, als expert in maatschappelijk verantwoord ondernemen, Plan International België geholpen bij het vertalen van de internationale ethische code rondom “samenwerkingen met bedrijven” naar de Belgische context. 

Na het specifiek uitwerken van deze code, werd ook beslist dat de kinderrechtenorganisatie voor alle structurele partnerships met bedrijven voorafgaand een duurzaamheidsanalyse zal uitvoeren, uiteraard in volle transparantie met de potentiële partner. Op basis van de ethische code analyseert Forum Ethibel het bedrijf rekening houdend met hun specifieke context en sector. Deze info haalt men uit informatie die publiekelijk beschikbaar is maar ook door het analyseren van de feedback van het bedrijf op een bevraging over de gehanteerde normen en waarden. De waarden die we in de SDG’s terugvinden die ook voor ngo Plan International België zeer centraal staan – zoals gendergelijkheid, kinderrechten, mensenrechten, uitsluiten van wapenproductie,…- staan eveneens centraal in deze duurzaamheidsanalyse. Geen enkel partnership mag uiteraard haaks op staan op onze centrale waarden en door deze analyse kan dit worden afgetoetst.

Inzetten op SDG’s is meer dan enkel inzetten op één deelaspect. De medewerkers, klanten, en de jongere generatie verwachten steeds meer dat bedrijven inzetten op het totale duurzaamheidsplaatje willen ze geloofwaardig overkomen. Onze samenwerking met Forum Ethibel zorgt ervoor dat zowel het bedrijf als Plan International zeer gericht acties kunnen uitwerken die passen binnen de SDG’s.

De resultaten van de screening worden nadien samen met het bedrijf overlopen en lijsten ook directe inzichten op m.b.t. hun sterktes èn verbeterpunten op vlak van ethiek en duurzaamheid. Met deze aandachtspunten kan een bedrijf onmiddellijk aan de slag om (verder) te investeren in de SDG’s. Samen met het bedrijf, bekijkt Plan International België welke projecten concreet kunnen worden uitgewerkt in het verder realiseren van de duurzaamheidsdoelstellingen van het bedrijf. 

Op deze manier is de cirkel rond: van het stimuleren van duurzame investeringen tot het aanmoedigen van bedrijven om maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) in het DNA van het bedrijf op te nemen.

Test uw kennis

Haalt u 3 op 3 in deze korte vragenronde over SDG 16?

Doe de test!

Honger naar meer? 

Lees meer over 

• De specifieke targets van SDG 16 
• Het maatschappelijk engagement van Forum Ethibel
• Alle 17 Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen