Hoe kies je welk goed doel je wil ondersteunen met je bedrijf? Op welke manier kan je sociaal ondernemen en hoe betrek je jouw medewerkers in jouw MVO-strategie? Stijn en Mieke, oprichters van IMPACT nv en al jarenlang Plan Ouder van een meisje uit Mali geven hun 3 tips mee.
Tip 1: Kies voor een goed doel dat past bij wat jouw bedrijf doet
Dit jaar blaast ons bedrijf IMPACT nv 30 kaarsjes uit. In plaats van een groot bedrijfsfeest te organiseren, kozen we ervoor om een duurzaam doel te steunen met een gelijkaardige missie. Bij IMPACT nv laten we mensen en organisaties groeien en ontwikkelen via training, coaching, loopbaanbegeleiding en organisatieontwikkeling. We geven ook persoonlijke begeleiding aan jongeren en jongvolwassenen zodat ze vol zelfvertrouwen en zelfinzicht een keuze kunnen maken voor hun verdere studies of loopbaan. Precies wat Plan International elke dag doet voor kinderen en jongeren in Afrika, Azië en Latijns-Amerika.
Kinderen die naar school gaan, leren opkomen voor zichzelf en worden gestimuleerd om zich verder te ontwikkelen. Zij groeien op tot een generatie die op hun beurt andere jongeren zal inspireren. Dat is wat zowel IMPACT nv hier lokaal als Plan International buiten onze grenzen, op dagelijkse basis doet en dat schept een hechte band.
We co-financieren samen met Plan International het opleidingsmateriaal voor 400 jongeren tussen 15 en 24 jaar oud in Tanzania. Ze volgen er een technische- of beroepsopleiding of een professionele stage gedurende 3 maanden om vol vertrouwen de professionele wereld in te stappen. Er is ook kinderopvang voorzien zodat ook jonge mama’s kunnen deelnemen aan deze opleidingen. Op die manier willen we los van gender, jonge mensen steunen om professioneel aan de slag te kunnen gaan en hun eigen keuzes te kunnen maken. Een project dat perfect aansluit bij wat wij dagelijks in België en Nederland doen en dat schept al jarenlang een hechte band!
Tip 2: Betrek van in het begin je medewerkers
Het is belangrijk dat alle medewerkers voor de volle 100% achter de keuze van het goede doel staan. Samen iets goeds doen en hiervoor activiteiten organiseren, creëert een gevoel van samenhorigheid en fierheid. Deze positieve energie voelen we bij elke foto of verhaal van de jongeren uit Tanzania die we ontvangen. Tijdens een online voorstelling van het project door Plan International, kon elke medewerker vragen stellen en ideeën opbrengen. Onze medewerkers steken ook zelf de handen uit de mouwen. Zij zetten hun sterktes in en verlenen gratis trainingen en coaching aan de medewerkers van Plan International in België.

Tip 3: Steun op verschillende manieren een goed doel
Brainstorm samen met je medewerkers over de verschillende manieren om aan een betere wereld te kunnen werken. “Naast gratis advies verlenen, helpen we ook om de organisatie bekender te maken in België. Op onze online kerstkaartjes voegen we het logo van Plan International toe. Het geld dat we uitsparen bij de verzending doneren we reeds jaren aan het project, maar deze gratis communicatie is van onschatbare waarde voor een NGO”.
Als Plan Ouders van een meisje uit Senegal en later uit Mali, bouwen we al jaren een band op met Plan International. Dit geeft ons een gevoel van vertrouwen en overtuigde me ook om lid te worden en later voorzitter van de AV van Plan International België. Ons bedrijf steunde Plan International België al enkele jaren maar nu we ons 30 jarig bestaan vierden, wilden we een stapje verder gaan en ook investeren in een duurzaam project in Tanzania.



This project is co-funded by the European Union
VET Toolbox
Enabel
Vind je dit artikel interessant? Deel het met je vrienden!
Meer nieuws
Internationaal modelabel Marc Cain ontwierp limited edition HEARTtas
Speciaal voor Moederdag ontwierp het Duitse modelabel Marc Cain voor Plan International een bijzondere limited edition handtas met een hart...
Jongeren voeren creatief campagne
De ideeën van jongeren zitten verweven in de dagelijkse werking van Plan International. Als kinderrechtenorganisatie versterken wij wereldwijd de meningen...
Solitha ontwerpt haar eigen patroon en toekomst
Jongeren in Tanzania vinden moeilijk een job omdat ze niet naar school gaan of niet de juiste opleiding volgen die...